Ростов-на-Дону, Ростовская область, Россия
студент
Ростов-на-Дону, Ростовская область, Россия
В главе рассмотрены такие понятия, как рынок труда и экономически активное население. Описана ситуация на рынке трудовых ресурсов 2018-2020 года, проанализировано количество вакансий и резюме в различных сферах и субъектах РФ. Представлены динамика численности занятости населения как по регионами, так и по России в целом. Рассмотрены проблемы, возникающие на рынке труда и способы их решения.
рынок труда, занятость, безработица, вакансии, резюме, вакансия, резюме
Рынок труда является основным фактором производства в рыночной экономике. Участником рынка труда считается экономически активное население, обеспечивающее в определенный период предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Рынок труда связан со всеми другими элементами рынка. Он управляется спросом и предложением рабочей силы. Спрос на труд — платежеспособная потреб¬ность работодателей в рабо¬чей силе. Предложение труда —общая сумма экономически активного населения, предла¬гающего свою рабочую силу на рынке труда. Для того чтобы пользоваться спросом, рабочая сила страны в трудоспособном возрасте от 15-72 лет должна обладать характерным рядом умственных и профессиональных способностей. С целью осуществления данных возможностей в процессе производства, рабочая сила должна непрерывно воспроизводиться, чтобы не лишиться своих потребительских качеств. Таблица 1 —Численность населения в возрасте от 15-72 лет год Население в возрасте от 15-72 лет всего В том числе Лица, не входящие в состав рабочей силы рабочая сила из нее занятые безработные Тыс. чел. % Тыс. чел. % Тыс. чел. % Тыс. чел % 2018 82 264 76 011,4 92,39 72 354,4 87,95 3657,0 4,45 6 252,6 7,60 2019 81 362 75 225,7 92,46 71 764,5 88,20 3461,2 4,25 6 136,3 7,54 2020 82 678 76 839 92,94 72 768 88,01 4071 4,92 5839 7,06 Из таблицы 1 видно, что население в возрасте от 15-72 лет в 2020 году увеличилось по сравнению с прошлыми годами. В 2019 году по отношению к 2018 году численность населения от 15-72 лет уменьшилась на 1,1%, количество занятого населения на 0,9 %, количество безработных снизилось на 0,20 %. В 2020 году по отношению к 2019 наблюдается рост трудоспособного населения, а также численности занятых и безработных. Экономически активное население, которое устанавливает границы рынка труда, складывается, прежде всего из тех, кто, ищет рабочее место, затем тех, кто хоть и имеет занятие, но не доволен работой и ищет другое рабочее место, изанятых, но рискующих потерять рабочее место. Численность экономически активного населения в 2018 г. составила 75 млн.человек, что значит более 52% об общей численности населения страны. В их числе 71 млн.человек были заняты в экономической сфере и 4 млн.человек не имели занятия, но активно искали его (т.е. в соответствии с Международной Организацией Труда являются безработными) Таблица 2 — Численности занятых в субъектах РФ по данным выборочных обследований рабочей силы, тыс.чел. Субъект Год г.Москва Московская область Санкт-Петербург Краснодарский край Республика Татарстан 2018 7158,1 4032,2 3009,9 2665,2 1963,5 2019 7196,2 4063,3 3024,0 2670,9 1964,6 Из таблицы 2 можно определить темп роста численности занятых в данных субъектах РФ за 2019 год по сравнению с 2018 годом. Таблица 3 —Темп роста численности занятых в субъектах РФ за 2019 г.,%. Субъект Г.Москва Московская область Санкт-Петербург Краснодарский край Республика Татарстан Темп роста 0,529 0,765 0,466 0,213 0,056 Основной спрос на рынке труда России в 2018-2019 г. согласно данным Росстат был зафиксирован в Москве (24%) и Московской области (10%). На третьем месте - Санкт-Петербург с долей рынка 7,6%. В том числе в пятерке субьектов оказались Краснодарский край и Республика Татарстан. В первой половине 2019 г. во многих городах так же, как и в России в целом, отмечалось снижение спроса. Так, сильнее всего пострадал Краснодар, где сумма вакансий за год снизилась вдвое. В Казани, Ростове-на-Дону и Новосибирске спрос сократился на треть. В Москве и Санкт-Петербурге спрос на рабочую силу сократился на 19% и 13 % соответственно. Единственный город с положительной динамикой по числу опубликованных вакансий это Челябинск, в котором произошел рост на 6%. В целом по итогам второй половины 2019 г. спрос на рабочую силу вырос на 4% по сравнению 2018 г., вместе с тем количество размещенных резюме выросло на 45%. Во всех профессиональных сферах, за исключением государственного сектора, в 2019 г. наблюдался рост спроса на персонал в целом по Российской Федерации. Наибольший приходится на домашний персонал, добычи сырья, гостиничного бизнеса и туризма. По сравнению с 2018 г. по итогам 2019 г. не повысился спрос в таких сферах, как искусство, развлечения, топ-менеджмент, безопасность, закупки, информационные технологии, государственная служба и юриспруденция. Количество резюме, совершенно противоположно, растет во всех сферах. В 2020 г. пик соискательной активности прийдется на вторую половину году в связи с влиянием пандемии на рынок труда и на экономику в целом. Соискатели заняли выжидательную позицию и стараются держаться за текущие рабочие места. В первой половине 2020 г. уровень конкуренции в России повысился. Сейчас hh.индекс - показатель, который вычисляется путём соотношения количества размещённых в базе headhunter резюме к количеству открытых вакансий, составляет 7,8 , в то время как в 2019 г. составлял 6,6. Это по-прежнему достаточно высокий показатель. Например, в 2018 году на одно место претендовали 5 человек, сейчас 7 человек на 1 вакансию. С февраля 2019 г. ведомость динамики показателей осуществляетсяна основе количества вакансий в среднем за деньза последние 60 дней, вместо 30 дней, так как последние проведенные исследования показали, что в среднем соискатель занимается поисков работы порядка двух месяцев, поэтому данный показатель наиболее точно отражает активность соискателей. Неосуществимость поддержания стабильного уровня занятости и появившаяся возможность к сокращению рабочих мест, привели к тому, что дефицит рабочей силы сменился ее чрезмерным предложением. Это привело к появлению безработицы на рынке труда. Безработица – это одна из главных проблем современности. На ряду с безработицей существуют и другие проблемы российского рынка труда, к которым относятся: устранение открытой безработицы; обеспечение граждан в пенсионном возрасте; обеспечение мобильности рабочей силы; уменьшение уровня производительности труда; преодоление чрезмерного разделения доходов различных слоёв населения. В настоящее время база статистики труда для выявления вышеперечисленных проблем использует следующие виды статистических методов: 1) государственные статистические наблюдения; 2) выборочные обследования населения по проблемам занятости; 3) обследования организаций; 4) переписи населения; 5) обобщающие статистические расчеты; Для устранения выявленных проблем в современное время необходимо: Таким образом, можно сказать, что на российском рынке труда требуется разработка и реализация комплекса мер по обеспечению обоснованного и рационального использования трудовых ресурсов, увеличению количества рабочих мест, эффективного социального обеспечения и улучшению качества жизни во всех субъектах Российской Федерации. Решение проблем невозможно без вмешательства государства, потому что именно оно может способствовать улучшению профессионализма кадров, изменение демографической ситуации и снижение уровня оттока профессиональных кадров.
1. Алавердов А.Р. Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности современной организации // Современная конкуренция. 2017 - № 7 (58). 38 с.
2. Арсентьева Н.М. Скрытые теныо: социологическое исследование теневой экономики. // «Экономика и организация промышленного производства», 2017, №10.
3. Бадалова А.Г. Управление кадровыми рисками организации/ А.Г. Бадалова, К.П. Москвитин // Российское предпринимательство. – 2016 – № 4 – С. 95–98.
4. Баева, Д. С. Свобода труда как основополагающий принцип трудового права / Д. С. Баева, Е. О. Гладкова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. 2016. № 10.3 (114.3). С. 35-37.
5. Баранова А.Я. Безработица в России и ее динамика / А.Я. Баранова, Л.А. Кострюкова // Профессиональное образование: методология, технологии, практики : сб. науч. ст. – Челябинск, 2017. – 118 с.
6. Бобков В.Н. Регулирование неустойчивой занятости в моногородах / В.Н. Бобков, Ю.Г. Одегов, А.П. Гарнов // Экономика региона. – 2020. – Т. 16, № 2. – 522-534 с. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/regulirovanie-neustoychivoy-zanyatosti-v-monogorodah/viewer
7. Бриллиантова Н.А. Трудовое право. — 5. — М.: РГ-Пресс, 2016. 536 с.
8. Булонова, Е.Н. Определение понятия кадрового риска :учебник для ВУЗов/Е.Н. Булонова. - СПб: Академия управления персоналом 2018 – 218 с.
9. Буянова, М.О. Трудовое право России / М.О. Буянова, О.Г. Зайцева. - Ростов на/Д: Феникс, 2017. - 571 с.
10. Васильева Ю. В. Дистанционная занятость и дистанционная работа с позиции Российского трудового права / Ю. В. Васильева, С. В. Шуралева // Рос. ежегодник труд. права. – 2013.
11. Вон, С. М. Безработица: ее причины и последствия / С.М. Вон // Молодой ученый. - 2019. - №17.1. - С. 71-77.
12. Глинский В.В. Статистический анализ: учебное пособие. - М.: ФИЛИНЪ, 2018. - 264с.
13. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права: дис. ...докт. юрид. наук. Екатеринбург, 1998. С. 11.
14. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 № 51-ФЗ// СЗ РФ», 05.12.1994, N 32. Ст.288
15. Гуев, А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / А.Н. Гуев. - М.: Инфра-М, 2018. - 448 с.
16. Демографический ежегодник России 2019: стат. сб / Р осстат. - М.: Р осстат, 2019. - 525 с.
17. Дзгоева-Сулейманова, Ф.О. Трудовой договор / Ф.О. Дзгоева-Сулейманова. - М.: Проспект, 2018. - 208 с.
18. Добрычева И.В. Безработица в моногородах: неформальный путь решения проблемы // Инновационные технологии и экономика в машиностроении : сб. тр. VI Междунар. науч.-практ. конф. – Томск, 2015. – 298-301 с. – Электрон. копия доступна в репозитории Томск. URL: http://earchive.tpu.ru/bitstream/11683/19750/1/conference_tpu-2015-C30-070.pdf
19. Дорофеев К.Н. Кадровая безопасность в системе экономической оценки деятельности фирмы / Дорофеев К.Н., Гараева Е.В. // Журн. Молодой ученый. - 2017. - №6. - С. 317-321.
20. Епанешникова, Е.А., Малкина, С.А. Статистика рынка труда / Е.А. Епанешникова, С.А. Малкина // Территория инноваций. 2017. № 6 (10). 38-42 с.
21. Зайцева, О.Б. Заключение трудового договора (вопросы теории и практики) / О.Б. Зайцева. - М.: Проспект, 2017. - 144 с.
22. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 URL:http://www.consultant.ru/
23. Иващенко В.Г. Свобода труда и запрет принудительного труда как основополагающий принцип международного трудового права // Вестник Башкирского университета. 2012. №2. С. 1136-1140.
24. Казанцев, В.А. Виды и формы проявления безработицы. Специфика и проблемы занятости в России / Синергия Наук. 2017. № 13. С. 111-117.
25. Киселев И. Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. М.: 2005. С. 352.
26. Комаровский В.П. Безработица в России: проблемы и перспективы // Общественные науки и современность. 2019. №1. - С.49-56.
27. Копина А.С. Анализ рынка труда и занятости в современной России // Молодой исследователь: вызовы и перспективы : сб. ст. по материалам CXVIII междунар. науч.-практ. конф. – Москва, 2019. - 238-242 с.
28. Крохичева Г.Е., Шумилина В.Е. Статистический анализ факторов социальной напряженности в Российской Федерации// Kant. – 2019. – №3(32), с.312-321.
29. Леденева И. Ю. Преимущества и недостатки дистанционной работы // Молодой ученый. – 2013.
30. Международная организация труда [электронный ресурс] http://www.unrussia.ru/ru/agencies/mezhdunarodnaya-organizatsiya-truda-mot–.
31. Миначева Г.Ф. Анализ структурных трансформаций на рынке труда в России // Общество: политика, экономика, право. - 2018. 74-78 с. Режим доступа: URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-strukturnyh-transformatsiy-na-rynke-truda-v-rossii
32. Назарова, У.А., Деревяшкина, Н.С. Аномалии регионального рынка труда / У.А. Назарова, Н.С. Деревяшкина // Уровень жизни населения регионов России. 2019. № 3 (201). 89-97 с.
33. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ// СЗ РФ, N 31, 03.08.1998. Ст. 83
34. Павлов О. П., Шумилина В. Е., Нежижимова П. С. СОЦИАЛЬНАЯ НАПРЯЖЕННОСТЬ КАК УГРОЗА ОБЩЕСТВЕННОЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЕГИОНА (НА ПРИМЕРЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ) // Экономическая безопасность, учет и право в Российской Федерации: реалии и перспективы. Том I . AUS PUBLISHERS . 2020. С. 1-5. DOI: 10.26526/conferencearticle_5cf508b4a926e3.79584296 URL: https://auspublishers.com.au/ru/nauka/conference_article/3366/view (дата обращения: 18.11.2020).
35. Письмо Минфина России от 24.05.2006 N 03–02–07/1–129, абз. 9
36. РБК «РосБизнесКонсалтинг»URL: https://www.rbc.ru/economics/27/03/2019/5c9a3ea19a7947d947c377c5
37. Русских Т. В. Роль Конституционного суда Российской Федерации в обеспечении свободы сторон трудового договора // Сибирское юридическое обозрение. 2019. №2.
38. Рыжкова Г.В. Современное состояние, пути и перспективы рынка труда в современной России / Г.В. Рыжкова, О.А. Федотова // Молодежный вектор развития аграрной науки : материалы 69 студ. науч. конф. – Воронеж, 2018. - 227-233 с.
39. Сафонов П.А. Кадровая безопасность в системе конкурентных преимуществ и недостатков современной организации // Молодой ученый. 2017 № 13 (147). С. 364–367.
40. Сводцева И.А., Цветкова И.И. Угрозы кадровой безопасности в системе экономической безопасности предприятия// Культура народов Причерноморья. 2017 № 218-С. 4–49.
41. Теория несовершенной конкуренции Джоан Вайолет Робинсон URL:https://studref.com/
42. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 13.07.2015)// СЗ РФ, 07.01.2002г.
43. Тюлягин С.В. Уровень безработицы в России и других странах мира. Статистика на 2020 год [Электронный ресурс]. – Режим доступа:https://tyulyagin.ru/ekonomika/uroven-bezraboticy-v-rossii-i-drugix-stranax-mira-statistika.html
44. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d05/100.htm
45. Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991г. №1032-1 //Собрание законодательства Р Ф. 1996. №17. Ст.1915.
46. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" URL:http://www.consultant.ru/
47. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ URL:http://www.consultant.ru/
48. Чашин, А.Н. Постатейный комментарий к трудовому кодексу / А.Н. Чашин. - М.: Эксмо, 2018. - 784 с.
49. Черёмухина Н.Л. Эффективные методы борьбы с безработицей [Электронный ресурс]. – Режим доступа:https://zen.yandex.ru/media/asp_news/effektivnye-metody-borby-s-bezraboticei-longrid-5eb53ff5d7c7396a9aa49da1
50. Шумилина В. Е. Статистика заработной платы и расходов на рабочую силу. Мельбурн , AUS PUBLISHERS Publ., 2018, pt. 1, 1 p. DOI: 10.26526/textbook_5aa6ac89b1e362.94916168 (in Russian). URL: https://auspublishers.com.au/ru/nauka/textbook/1949/view (дата обращения: 19.11.2020)
51. Шумилина В. Е., Раецкий А. А. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИМИ РИСКАМИ // Экономическая безопасность, учет и право в Российской Федерации: реалии и перспективы. Том 3 . AUS PUBLISHERS . 2020. С. 36-40. URL: https://auspublishers.com.au/ru/nauka/conference_article/3388/view (дата обращения: 05.10.2020).
52. Шумилина В. Е., Юнкина И. В., Суслов А. А. СОЗДАНИЕ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ СЛУЖБЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ХОЗЯЙСТВУЮЩЕГО СУБЪЕКТА // Экономическая безопасность, учет и право в Российской Федерации: реалии и перспективы. Том I . AUS PUBLISHERS . 2020. С. 51-55. URL: https://auspublishers.com.au/ru/nauka/conference_article/3409/view (дата обращения: 05.10.2020).
53. Шумилина В.Е., Изварина Н.Ю. Статистика рынка труда: учеб.пособие. - Ростов н/Д.: Беспамятнов С.В., 2019. – 97 с.
54. Федеральный закон от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (в последней редакции) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://base.garant.ru/172780/
55. Постановление Правительства РФ от 28.01.2013 № 54 (ред. от 26.12.2018) «Об утверждении методических рекомендаций по определению потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения в субъектах Российской Федерации»[Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_141524/
56. Прожиточный минимум в 2020 (таблица по регионам) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://yuridicheskaya-konsultaciya.ru/prozhitochnyj-minimum.html
57. Сидорина Т.В., Пономаренко В.С. Формирование потребительской корзины в современных условиях. Сборник статей: Проблемы экономики и экономической безопасности в Российской Федерации в условиях цифровизации. Том 3. Мельбурн, 2019. Издательство: AUSPUBLISHERS (Мельбурн) Том 3. С. 31-35. – Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp? id =41454357
58. Справка о величине прожиточного минимума[Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://base.garant.ru/3921257/
59. Паспорт национального проекта (программы) «Производительность труда и поддержка занятости» (утв. президиумом Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и национальным проектам) (протокол от 24 декабря 2018 г. № 16) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://base.garant.ru/72185994/
60. Гагарина Г. Ю. Региональный аспект анализа производительности труда как показателя эффективности экономики России / Г.Ю.Гагарина, Н.В.Седова, Л.Н.Чайникова, Л.С.Архипова // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал. 2019. №3 (59) – Режим доступа: https://eee-region.ru/article/5910/
61. Где в России растет производительность труда? Рейтинг регионов РФ по индексу производительности труда [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://viperson.ru/articles/gde-v-rossii-rastet-proizvoditelnost-truda-reyting-regionov-rf-po-indeksu-proizvoditelnosti-truda
62. Трегулова Н.Г. Анализ условий, влияющих на производительности труда региона (на примере Ростовской области) // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – С. 209-218.
