сотрудник с 01.01.2004 по настоящее время
Ростов-на-Дону, Ростовская область, Россия
студент
ст. Багаевская, Ростовская область, Россия
Глава посвящена исследованию реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» на территории Ростовской области.
производительность труда, Ростовская область, национальный проект, факторы повышения производительности труда, уровень производительности труда
Экономическое развитие современного общества базируется на росте производительности труда, который является важным интегральным показателем отображающим конкурентоспособность предприятий, эффективность вовлеченных в хозяйственный оборот ресурсов и уровень жизни населения. В качестве приоритетного направления развития экономики промышленно развитых стран следует выделить рост производительности труда, что также является актуальным и для России, т.к. кроме того, что по этому показателю она находится на уровне 1980-х годов, который в два-три раза ниже, чем во многих других странах, также следует отметить отсутствие тенденции роста в течение длительного периода. Производительность труда для национального проекта определяется как добавленная стоимость на одного занятого. Классификация факторов по группам, влияющих на изменение производительности труда, рассматривалась Г.А.Гагариной [2], а Н.Г.Трегуловой был проведен анализ условий, влияющих на производительность Ростовской области [4]. Можно выделить причины низкой производительности труда [3] и сдерживающие ее рост: отсутствие достаточного числа специалистов, деятельность которых направлена на обеспечение оптимальной величины трудозатрат; недостаточный объем инвестиций в области роботизации; несовершенство законодательства. Поэтому повышение производительности труда выступает в качестве приоритета для России, что нашло закрепление в одном из 12 национальных проектов «Производительность труда и поддержка занятости», для реализации которого в 2019 году минэкономразвития России определено 20 пилотных регионов, одним из которых была Ростовская область, на реализацию которого ею выделено 52,1 млрд рублей. В качестве основной цели данного проекта является рост производительности труда на предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики, динамика [1]которой представлена на рисунке 1. Рис. 1.Динамика производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики Для предприятий-участников данного проекта на федеральном уровне разработан ряд инструментов: 1) бесплатная консультационная поддержка по вопросам повышения производительности труда; 2) обучение и переобучение персонала; 3) предоставление льготных кредитов Фонда развития промышленности под 1% годовых (от 50 до 300 млн руб., до 5 лет). Для того чтобы предприятия могли принять участие в данном проекте к ним предъявляются критерии на соответствие: годовой выучкиот 0,4 до 30 млрд рублей; потенциалу повышения производительности труда не менее 10%; принадлежности к одной из приоритетных отраслей (обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство). Для реализации данного нацпроекта в области разработаны проекты: 1. «Системные меры по повышению производительности труда». 2. «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях». 3. «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда (Ростовская область)». Для участников данного нацпроекта в области: введен специальный инвестналоговый; для получения инженерной субсидии в целях возмещения затрат по техприсоединению порог снижен до 50 млн рублей. В Ростовской области были созданы центр компетенции в сфере производительности труда и учебный центр «Фабрика процессов» для тиражирования новых компетенций. В качестве факторов повышения производительности труда можно определить: снижение барьеров административного и нормативно-правового характера; создание мер стимулирования предприятий носящих финансовый и нефинансовый характер; обеспечение методологического сопровождения; внедрение цифровых технологий, новых материалов и современных средств автоматизации; повышение квалификации управленческого персонала и др. Рост производительности труда: с одной стороны обеспечивает: повышение уровня заработной платы;возможность создания новых технологичных производств и др.; с другой стороны, ведет к высвобождению рабочей силы, и как следствие к росту безработицы, что в свою очередь требует создания новых рабочих мест, проведения профориентационной работы, организации переподготовки высвобожденных работников. По итогам 2019 года в Ростовской области участниками нацпроекта были 39 предприятий приоритетных отраслей, количество которых в 2020 и до 2024 года должно увеличиться до 49 и 195 соответственно из 400 потенциальных участников, а ежегодный прирост производительности труда на средних и крупных предприятиях Ростовской области должен составлять не менее 5 %. Таким образом, реализация в полном объеме нацпроекта позволит: а) увеличить производительности труда; б) оптимизировать технологические процессы предприятий; в) сократить издержки; г) снизить себестоимость продукции; д) улучшить качество продукции; е) повысить квалификацию персонала; ж) обеспечить эффективную занятость.
1. Алавердов А.Р. Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности современной организации // Современная конкуренция. 2017 - № 7 (58). 38 с.
2. Арсентьева Н.М. Скрытые теныо: социологическое исследование теневой экономики. // «Экономика и организация промышленного производства», 2017, №10.
3. Бадалова А.Г. Управление кадровыми рисками организации/ А.Г. Бадалова, К.П. Москвитин // Российское предпринимательство. – 2016 – № 4 – С. 95–98.
4. Баева, Д. С. Свобода труда как основополагающий принцип трудового права / Д. С. Баева, Е. О. Гладкова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. 2016. № 10.3 (114.3). С. 35-37.
5. Баранова А.Я. Безработица в России и ее динамика / А.Я. Баранова, Л.А. Кострюкова // Профессиональное образование: методология, технологии, практики : сб. науч. ст. – Челябинск, 2017. – 118 с.
6. Бобков В.Н. Регулирование неустойчивой занятости в моногородах / В.Н. Бобков, Ю.Г. Одегов, А.П. Гарнов // Экономика региона. – 2020. – Т. 16, № 2. – 522-534 с. – Электрон. копия доступна на сайте Науч. электрон. б-ки КиберЛенинка. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/regulirovanie-neustoychivoy-zanyatosti-v-monogorodah/viewer
7. Бриллиантова Н.А. Трудовое право. — 5. — М.: РГ-Пресс, 2016. 536 с.
8. Булонова, Е.Н. Определение понятия кадрового риска :учебник для ВУЗов/Е.Н. Булонова. - СПб: Академия управления персоналом 2018 – 218 с.
9. Буянова, М.О. Трудовое право России / М.О. Буянова, О.Г. Зайцева. - Ростов на/Д: Феникс, 2017. - 571 с.
10. Васильева Ю. В. Дистанционная занятость и дистанционная работа с позиции Российского трудового права / Ю. В. Васильева, С. В. Шуралева // Рос. ежегодник труд. права. – 2013.
11. Вон, С. М. Безработица: ее причины и последствия / С.М. Вон // Молодой ученый. - 2019. - №17.1. - С. 71-77.
12. Глинский В.В. Статистический анализ: учебное пособие. - М.: ФИЛИНЪ, 2018. - 264с.
13. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права: дис. ...докт. юрид. наук. Екатеринбург, 1998. С. 11.
14. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 № 51-ФЗ// СЗ РФ», 05.12.1994, N 32. Ст.288
15. Гуев, А.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / А.Н. Гуев. - М.: Инфра-М, 2018. - 448 с.
16. Демографический ежегодник России 2019: стат. сб / Р осстат. - М.: Р осстат, 2019. - 525 с.
17. Дзгоева-Сулейманова, Ф.О. Трудовой договор / Ф.О. Дзгоева-Сулейманова. - М.: Проспект, 2018. - 208 с.
18. Добрычева И.В. Безработица в моногородах: неформальный путь решения проблемы // Инновационные технологии и экономика в машиностроении : сб. тр. VI Междунар. науч.-практ. конф. – Томск, 2015. – 298-301 с. – Электрон. копия доступна в репозитории Томск. URL: http://earchive.tpu.ru/bitstream/11683/19750/1/conference_tpu-2015-C30-070.pdf
19. Дорофеев К.Н. Кадровая безопасность в системе экономической оценки деятельности фирмы / Дорофеев К.Н., Гараева Е.В. // Журн. Молодой ученый. - 2017. - №6. - С. 317-321.
20. Епанешникова, Е.А., Малкина, С.А. Статистика рынка труда / Е.А. Епанешникова, С.А. Малкина // Территория инноваций. 2017. № 6 (10). 38-42 с.
21. Зайцева, О.Б. Заключение трудового договора (вопросы теории и практики) / О.Б. Зайцева. - М.: Проспект, 2017. - 144 с.
22. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 URL:http://www.consultant.ru/
23. Иващенко В.Г. Свобода труда и запрет принудительного труда как основополагающий принцип международного трудового права // Вестник Башкирского университета. 2012. №2. С. 1136-1140.
24. Казанцев, В.А. Виды и формы проявления безработицы. Специфика и проблемы занятости в России / Синергия Наук. 2017. № 13. С. 111-117.
25. Киселев И. Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. М.: 2005. С. 352.
26. Комаровский В.П. Безработица в России: проблемы и перспективы // Общественные науки и современность. 2019. №1. - С.49-56.
27. Копина А.С. Анализ рынка труда и занятости в современной России // Молодой исследователь: вызовы и перспективы : сб. ст. по материалам CXVIII междунар. науч.-практ. конф. – Москва, 2019. - 238-242 с.
28. Крохичева Г.Е., Шумилина В.Е. Статистический анализ факторов социальной напряженности в Российской Федерации// Kant. – 2019. – №3(32), с.312-321.
29. Леденева И. Ю. Преимущества и недостатки дистанционной работы // Молодой ученый. – 2013.
30. Международная организация труда [электронный ресурс] http://www.unrussia.ru/ru/agencies/mezhdunarodnaya-organizatsiya-truda-mot–.
31. Миначева Г.Ф. Анализ структурных трансформаций на рынке труда в России // Общество: политика, экономика, право. - 2018. 74-78 с. Режим доступа: URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-strukturnyh-transformatsiy-na-rynke-truda-v-rossii
32. Назарова, У.А., Деревяшкина, Н.С. Аномалии регионального рынка труда / У.А. Назарова, Н.С. Деревяшкина // Уровень жизни населения регионов России. 2019. № 3 (201). 89-97 с.
33. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ// СЗ РФ, N 31, 03.08.1998. Ст. 83
34. Павлов О. П., Шумилина В. Е., Нежижимова П. С. СОЦИАЛЬНАЯ НАПРЯЖЕННОСТЬ КАК УГРОЗА ОБЩЕСТВЕННОЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЕГИОНА (НА ПРИМЕРЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ) // Экономическая безопасность, учет и право в Российской Федерации: реалии и перспективы. Том I . AUS PUBLISHERS . 2020. С. 1-5. DOI: 10.26526/conferencearticle_5cf508b4a926e3.79584296 URL: https://auspublishers.com.au/ru/nauka/conference_article/3366/view (дата обращения: 18.11.2020).
35. Письмо Минфина России от 24.05.2006 N 03–02–07/1–129, абз. 9
36. РБК «РосБизнесКонсалтинг»URL: https://www.rbc.ru/economics/27/03/2019/5c9a3ea19a7947d947c377c5
37. Русских Т. В. Роль Конституционного суда Российской Федерации в обеспечении свободы сторон трудового договора // Сибирское юридическое обозрение. 2019. №2.
38. Рыжкова Г.В. Современное состояние, пути и перспективы рынка труда в современной России / Г.В. Рыжкова, О.А. Федотова // Молодежный вектор развития аграрной науки : материалы 69 студ. науч. конф. – Воронеж, 2018. - 227-233 с.
39. Сафонов П.А. Кадровая безопасность в системе конкурентных преимуществ и недостатков современной организации // Молодой ученый. 2017 № 13 (147). С. 364–367.
40. Сводцева И.А., Цветкова И.И. Угрозы кадровой безопасности в системе экономической безопасности предприятия// Культура народов Причерноморья. 2017 № 218-С. 4–49.
41. Теория несовершенной конкуренции Джоан Вайолет Робинсон URL:https://studref.com/
42. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 13.07.2015)// СЗ РФ, 07.01.2002г.
43. Тюлягин С.В. Уровень безработицы в России и других странах мира. Статистика на 2020 год [Электронный ресурс]. – Режим доступа:https://tyulyagin.ru/ekonomika/uroven-bezraboticy-v-rossii-i-drugix-stranax-mira-statistika.html
44. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d05/100.htm
45. Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991г. №1032-1 //Собрание законодательства Р Ф. 1996. №17. Ст.1915.
46. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" URL:http://www.consultant.ru/
47. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ URL:http://www.consultant.ru/
48. Чашин, А.Н. Постатейный комментарий к трудовому кодексу / А.Н. Чашин. - М.: Эксмо, 2018. - 784 с.
49. Черёмухина Н.Л. Эффективные методы борьбы с безработицей [Электронный ресурс]. – Режим доступа:https://zen.yandex.ru/media/asp_news/effektivnye-metody-borby-s-bezraboticei-longrid-5eb53ff5d7c7396a9aa49da1
50. Шумилина В. Е. Статистика заработной платы и расходов на рабочую силу. Мельбурн , AUS PUBLISHERS Publ., 2018, pt. 1, 1 p. DOI: 10.26526/textbook_5aa6ac89b1e362.94916168 (in Russian). URL: https://auspublishers.com.au/ru/nauka/textbook/1949/view (дата обращения: 19.11.2020)
51. Шумилина В. Е., Раецкий А. А. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИМИ РИСКАМИ // Экономическая безопасность, учет и право в Российской Федерации: реалии и перспективы. Том 3 . AUS PUBLISHERS . 2020. С. 36-40. URL: https://auspublishers.com.au/ru/nauka/conference_article/3388/view (дата обращения: 05.10.2020).
52. Шумилина В. Е., Юнкина И. В., Суслов А. А. СОЗДАНИЕ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ СЛУЖБЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ХОЗЯЙСТВУЮЩЕГО СУБЪЕКТА // Экономическая безопасность, учет и право в Российской Федерации: реалии и перспективы. Том I . AUS PUBLISHERS . 2020. С. 51-55. URL: https://auspublishers.com.au/ru/nauka/conference_article/3409/view (дата обращения: 05.10.2020).
53. Шумилина В.Е., Изварина Н.Ю. Статистика рынка труда: учеб.пособие. - Ростов н/Д.: Беспамятнов С.В., 2019. – 97 с.
54. Федеральный закон от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (в последней редакции) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://base.garant.ru/172780/
55. Постановление Правительства РФ от 28.01.2013 № 54 (ред. от 26.12.2018) «Об утверждении методических рекомендаций по определению потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения в субъектах Российской Федерации»[Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_141524/
56. Прожиточный минимум в 2020 (таблица по регионам) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://yuridicheskaya-konsultaciya.ru/prozhitochnyj-minimum.html
57. Сидорина Т.В., Пономаренко В.С. Формирование потребительской корзины в современных условиях. Сборник статей: Проблемы экономики и экономической безопасности в Российской Федерации в условиях цифровизации. Том 3. Мельбурн, 2019. Издательство: AUSPUBLISHERS (Мельбурн) Том 3. С. 31-35. – Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp? id =41454357
58. Справка о величине прожиточного минимума[Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://base.garant.ru/3921257/
59. Паспорт национального проекта (программы) «Производительность труда и поддержка занятости» (утв. президиумом Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и национальным проектам) (протокол от 24 декабря 2018 г. № 16) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://base.garant.ru/72185994/
60. Гагарина Г. Ю. Региональный аспект анализа производительности труда как показателя эффективности экономики России / Г.Ю.Гагарина, Н.В.Седова, Л.Н.Чайникова, Л.С.Архипова // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал. 2019. №3 (59) – Режим доступа: https://eee-region.ru/article/5910/
61. Где в России растет производительность труда? Рейтинг регионов РФ по индексу производительности труда [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://viperson.ru/articles/gde-v-rossii-rastet-proizvoditelnost-truda-reyting-regionov-rf-po-indeksu-proizvoditelnosti-truda
62. Трегулова Н.Г. Анализ условий, влияющих на производительности труда региона (на примере Ростовской области) // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – С. 209-218.
