Russian Federation
РЕЦЕНЗИЯ
на представленную к публикации научную статью
по теме «SMM-технологии в системе подбора персонала организации»
ЛитвинойК. О., магистра 3 курса направления 38.04.03 Управление персоналом
Статья посвящена актуальной проблематике использованияSMM-технологии в системе подбора персонала. Поставленная автором цель: проанализироватьсовременные тенденции использования SMM-технологий в управлении персоналом,успешно достигнута.
Считаю, что автору удалось обосновать свою позицию, суть которой заключается в том, что в эпоху цифровизации всех сфер жизни необходимо использовать современные технологии в подборе персонала для повышения эффективности функционирования организации, в том числе и SMM. Помимо этого, приведенные в статье этапы запуска таргетированной рекламы ПАО «Газпром»на примере площадки «Вконтакте», подтверждают практическую значимость работы.
Статья Литвиной К. О. «SMM-технологии в системе подбора персонала организации» соответствует всем требованиям и может быть рекомендована к публикации.
Рецензент:
|
_____________________ к.э.н., доц. Максименко А. Н. |