ООО "Перспектива" - Эдиторум

Abstract and keywords

Abstract (English):
The chapter considers personnel security as one of the most important components of an enterprise's economic security. Approaches to the definition of "personnel security" are presented. The main components of personnel security of the enterprise and their indicators are analyzed.

Keywords:
personnel security, economic security, enterprise, functioning, indicator, personnel, indicators

Representatives

Shumilina Vera — Science editor

Text

Chapter text (PDF): Read Download

Эффективная кадровая политика - один из важнейших приоритетов, направленных на достижение стабильного функционирования предприятия, сохранение накопленного интеллектуального капитала, повышение уровня профессионализма работников.У большинства российских предприятий в условиях динамично развивающейся рыночной среды кадровая политика выступает неотъемлемой частью их стратегии развития и функционирования. В системе экономической безопасности хозяйствующего субъекта кадровая безопасность выступает не только гарантией стабильного развития, но и является одним из факторов формирования экономической безопасности всего государства.[1] Как показывает статистика, персоналом хозяйствующего субъекта наносится около 70% всего ущерба материальным активам. Разглашение коммерческой тайны в 80% случаях спровоцированы при содействии персонала организации. И лишь остальные 20% разглашения информации возникают извне. Необходимо обратить внимание и на общемировую статистику процентного соотношения сотрудников предприятия по категориям порядочности, применимую и к России (рисунок 1)[4] Рисунок 1.- Процентное соотношение сотрудников предприятия по категориям порядочности По этой причине, обеспечение кадровой безопасности в системе экономической безопасности субъектов хозяйственной деятельности является залогом их стабильного развития и одним из факторов формирования экономической безопасности государства. Дефиниция «кадровая безопасность» имеет множество интерпретации. Так, Кибанова А. К. считает, что кадровая безопасность представляет собой совокупность принципов и методов, направленных на развитие всего кадрового потенциала компании, способного благовременно отреагировать на меняющиеся условия рынка. По мнению Митрофанова А.А. кадровая безопасность – положение хозяйствующего субъекта, при котором внешние и внутренние факторы воздействия не способны нанести существенный вред. [3] На основе данных понятий, можно сделать вывод, что кадровая безопасность предприятия- это состояние защищенности хозяйствующего субъекта от внутренних и внешних угроз, достигнутое правильным выбором методов, средств и инструментов управления, при котором наблюдается как эффективное использование трудового персонала, так и успешное развитие предприятия в целом. Кадровая безопасность, являясь элементов экономической безопасности предприятия, включает в себя все этапы организации управления, направленные на установление и поддержание трудовых отношений, способствующих обеспечивать надежную деятельность хозяйствующего субъекта.[5] На основе этого, кадровая безопасность имеет ряд характерных составляющих (рисунок 2) Рисунок 2.- Составляющие кадровой безопасности предприятия При исследовании основных составляющих кадровой безопасности предприятия оценка их уровней является одним из важнейших этапов в изучении. [2] Оценка уровней кадровой безопасности заключается в формировании ряда показателей, представленных на рисунке 3. Рисунок 3.- Показатели, формирующие уровень кадровой безопасности предприятия Показатели состава и движения персонала предприятия- это показатели, характеризующие уровень движения персонала за определённый период времени. Они характеризуются системой абсолютных и относительных показателей.[4] К абсолютным показателям относят: -оборот по приему работников; -оборот по увольнению работников; -оборот кадров. К относительным показателям относят: -коэффициент текучести кадров; -коэффициент оборота по приему; -коэффициент оборота по выбытию; -коэффициент постоянства кадров. Затраты от инвестирования в персонал – это вложения денежных средств на рост и развитие персонала предприятия. [6] Показатели затрат от инвестирования в персонал подразделяются на текущие и единовременные затраты: -защита здоровья персонала; -организация досуга; -повышение квалификации персонала. Мотивация персонала – совокупность стимулов, направленных на повышение производительности труда. К показателям мотивации персонала относят: - степень удовлетворения заработной платы; -удельный вес оплаты труда. Условия труда- факторы производственного и трудового процесса, оказывающие влияние на работоспособность персонала. К показателям условий труда относят: -наличие/отсутствие профзаболеваний; -уровень автоматизации труда. Личностные показатели- совокупность индивидуальных особенностей сотрудника. К личностным показателям относят: -долю персонала, имеющая/не имеющая нарушений трудовой дисциплины; -уровень профессиональной компетенции; -оценка психологических и физических особенностей. Основой кадровой безопасности предприятия выступает процесс предупреждения и устранения угроз, негативно влияющих на общее состояние всей деятельности предприятия. [7] В связи с этим, факторы возникновения угроз кадровой безопасности подразделяют на внешние и внутренние (рисунок 4). Рисунок 4.- Факторы возникновения угроз кадровой безопасности Все вышеперечисленные внешние и внутренние угрозы, безусловно, отрицательно влияют на обеспечение кадровой безопасности предприятия. В связи с этим, на специалистов отдела кадров возлагается обязанность по совершенствованию работы с персоналом предприятия с целью обеспечения кадровой безопасности. Таким образом, одним из важнейших процессов хозяйствующего субъекта выступает обеспечение кадровой безопасности, направленное на стабильное развитие предприятия. Уровень обеспечения кадровой безопасности зависит от того, насколько руководство и специалисты способны эффективно выявить и предотвратить возможные угрозы, влияющие неблагоприятно на всю систему деятельности предприятия. Исходя из этого, основными целями кадровой безопасности выступают: -защита интересов предприятия и его сотрудников; - недопущение хищения финансовых и материально-технических средств; -уничтожение имущества и ценностей; -разглашение коммерческой тайны; -нарушения в работе технических средств.

References

1. Alaverdov A.R. Personnel safety as a factor in the competitiveness of a modern organization // Modern competition. 2017 - No. 7 (58). 38 p.

2. Arsentieva N.M. Hidden tenos: a case study of the shadow economy. // "Economics and organization of industrial production", 2017, №10.

3. Badalova A.G. Management of personnel risks of the organization / A.G. Badalova, K.P. Moskvitin // Russian Entrepreneurship. - 2016 - No. 4 - P. 95–98.

4. Baeva, DS Freedom of labor as a fundamental principle of labor law / DS Baeva, EO Gladkova. - Text: direct // Young scientist. 2016. No. 10.3 (114.3). S. 35-37.

5. Baranova A.Ya. Unemployment in Russia and Its Dynamics / A.Ya. Baranova, L.A. Kostryukova // Professional education: methodology, technology, practice: collection of articles. scientific. Art. - Chelyabinsk, 2017 .-- 118 p.

6. Bobkov V.N. Regulation of precarious employment in single-industry towns / V.N. Bobkov, Yu.G. Odegov, A.P. Garnov // Economy of the region. - 2020. - T. 16, No. 2. - 522-534 p. - Electron. a copy is available on the Nauch. electron. libraries CyberLeninka. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/regulirovanie-neustoychivoy-zanyatosti-v-monogorodah/viewer

7. Brilliantova N.A. Labor law. - 5. - M .: RG-Press, 2016.536 p.

8. Bulonova, E.N. Definition of the concept of personnel risk: a textbook for universities / E.N. Bulonov. - SPb: Academy of Personnel Management 2018 - 218 p.

9. Buyanova, M.O. Labor law of Russia / M.O. Buyanova, O. G. Zaitsev. - Rostov on / D: Phoenix, 2017 .-- 571 p.

10. Vasilyeva Yu. V. Distant employment and teleworking from the position of Russian labor law / Yu. V. Vasiliev, SV Shuraleva // Ros. yearbook labor. rights. - 2013.

11. Vaughn, SM Unemployment: its causes and consequences / SM. Vaughn // Young scientist. - 2019. - No. 17.1. - S. 71-77.

12. Glinsky V.V. Statistical Analysis: A Study Guide. - M .: FILIN, 2018 .-- 264p.

13. Golovina S.Yu. Conceptual apparatus of labor law: dis. ... doct. jurid. sciences. Ekaterinburg, 1998.S. 11.

14. Civil Code of the Russian Federation (part one) "from 30.11.1994 No. 51-FZ // SZ RF", 05.12.1994, No. 32. Art.288

15. Guyev, A.N. Commentary on the Labor Code of the Russian Federation (itemized) / A.N. Guyev. - M .: Infra-M, 2018 .-- 448 p.

16. Demographic Yearbook of Russia 2019: stat. Sat / Rosstat. - M .: Rosstat, 2019 .-- 525 p.

17. Dzgoeva-Suleimanova, F.O. Labor contract / F.O. Dzgoev-Suleimanov. - M .: Prospect, 2018 .-- 208 p.

18. Dobrycheva I.V. Unemployment in single-industry towns: an informal way to solve the problem // Innovative technologies and economics in mechanical engineering: collection of articles. tr. VI Int. scientific-practical conf. - Tomsk, 2015 .-- 298-301 p. - Electron. a copy is available in the Tomsk repository. URL: http://earchive.tpu.ru/bitstream/11683/19750/1/conference_tpu-2015-C30-070.pdf

19. Dorofeev K.N. Personnel safety in the system of economic assessment of the company's activities / Dorofeev K.N., Garaeva E.V. // Journal. Young scientist. - 2017. - No. 6. - S. 317-321.

20. Epanshnikova, E.A., Malkina, S.A. Labor market statistics / E.A. Epaneshnikova, S.A. Malkina // Territory of innovation. 2017. No. 6 (10). 38-42 p.

21. Zaitseva, O.B. Conclusion of an employment contract (questions of theory and practice) / O.B. Zaitsev. - M .: Prospect, 2017 .-- 144 p.

22. Law of the Russian Federation "On employment of the population in the Russian Federation" dated 19.04.1991 N 1032-1 URL: http: //www.consultant.ru/

23. Ivaschenko V.G. Freedom of labor and the prohibition of forced labor as a fundamental principle of international labor law // Bulletin of the Bashkir University. 2012. No. 2. S. 1136-1140.

24. Kazantsev, V.A. Types and forms of manifestation of unemployment. Specificity and problems of employment in Russia / Synergy of Sciences. 2017. No. 13. S. 111-117.

25. Kiselev I. Ya. Labor law in Russia and foreign countries. International labor standards. M .: 2005.S. 352.

26. Komarovsky V.P. Unemployment in Russia: Problems and Prospects // Social Sciences and Modernity. 2019. No. 1. - P.49-56.

27. Kopina A.S. Analysis of the labor market and employment in modern Russia // Young researcher: challenges and prospects: collection of articles. Art. based on materials from CXVIII int. scientific-practical conf. - Moscow, 2019 .-- 238-242 p.

28. Krokhicheva G.E., Shumilina V.E. Statistical analysis of the factors of social tension in the Russian Federation // Kant. - 2019. - No. 3 (32), pp. 312-321.

29. Ledeneva I. Yu. Advantages and disadvantages of remote work // Young scientist. - 2013.

30. International Labor Organization [electronic resource] http://www.unrussia.ru/ru/agencies/mezhdunarodnaya-organizatsiya-truda-mot–.

31. Minacheva G.F. Analysis of structural transformations in the labor market in Russia // Society: politics, economics, law. - 2018.74-78 p. Access mode: URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-strukturnyh-transformatsiy-na-rynke-truda-v-rossii

32. Nazarova, U.A., Derevyashkina, N.S. Anomalies of the regional labor market / U.A. Nazarova, N.S. Derevyashkina // Living standards of the population of Russian regions. 2019. No. 3 (201). 89-97 p.

33. Tax Code of the Russian Federation (part one) "from 31.07.1998 N 146-FZ // SZ RF, N 31, 03.08.1998. Art. 83

34. Pavlov O.P., Shumilina V.E., Nezhigimova P.S. SOCIAL TENSION AS A THREAT TO PUBLIC AND ECONOMIC SECURITY OF THE REGION (ON THE EXAMPLE OF THE ROSTOV REGION) // Economic security, accounting and law in the Russian Federation: realities and prospects. Volume I. AUS PUBLISHERS. 2020.S. 1-5. DOI: 10.26526 / conferencearticle_5cf508b4a926e3.79584296 URL: https://auspublishers.com.au/ru/nauka/conference_article/3366/view (date accessed: 11/18/2020).

35. Letter of the Ministry of Finance of Russia dated 24.05.2006 N 03-02-07 / 1-129, paragraph. nine

36. RBC RosBusinessConsulting URL: https://www.rbc.ru/economics/27/03/2019/5c9a3ea19a7947d947c377c5

37. Russian TV The role of the Constitutional Court of the Russian Federation in ensuring the freedom of the parties to an employment contract // Siberian legal review. 2019. No. 2.

38. Ryzhkova G.V. The current state, ways and prospects of the labor market in modern Russia / G.V. Ryzhkova, O.A. Fedotova // Youth vector of development of agrarian science: materials 69 stud. scientific. conf. - Voronezh, 2018 .-- 227-233 p.

39. Safonov P.A. Personnel safety in the system of competitive advantages and disadvantages of a modern organization // Young scientist. 2017 No. 13 (147). S. 364–367.

40. Svodtseva I.A., Tsvetkova I.I. Threats to personnel security in the system of economic security of the enterprise // Culture of the peoples of the Black Sea region. 2017 No. 218-C. 4–49.

41. Theory of imperfect competition by Joan Violet Robinson URL: https: //studref.com/

42. Labor Code of the Russian Federation of 12/30/2001 No. 197-FZ (as amended on 07/13/2015) // SZ RF, 07/01/2002.

43. S. V. Tyulyagin Unemployment rate in Russia and other countries of the world. Statistics for 2020 [Electronic resource]. - Access mode: https: //tyulyagin.ru/ekonomika/uroven-bezraboticy-v-rossii-i-drugix-stranax-mira-statistika.html

44. Federal State Statistics Service [Electronic resource]. - Access mode: https://rosstat.gov.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d05/100.htm

45. Federal Law "On Employment of the Population in the Russian Federation" dated April 19, 1991. No. 1032-1 // Collected Legislation of the Russian Federation. 1996. No. 17. Article 1915.

46. Federal law "On trade unions, their rights and guarantees of activity" URL: http: //www.consultant.ru/

47. Federal law "On trade unions, their rights and guarantees of activity" dated 12.01.1996 N 10-FZ URL: http: //www.consultant.ru/

48. Chashin, A.N. Article-by-article commentary to the labor code / A.N. Chashin. - M .: Eksmo, 2018 .-- 784 p.

49. Cheremukhina N.L. Effective methods of combating unemployment [Electronic resource]. - Access mode: https: //zen.yandex.ru/media/asp_news/effektivnye-metody-borby-s-bezraboticei-longrid-5eb53ff5d7c7396a9aa49da1

50. Shumilina VE Statistics of wages and labor costs. Melbourne, AUS PUBLISHERS Publ., 2018, pt. 1, 1 p. DOI: 10.26526 / textbook_5aa6ac89b1e362.94916168 (in Russian). URL: https://auspublishers.com.au/ru/nauka/textbook/1949/view (date accessed: 11/19/2020)

51. Shumilina V.E., Raetsky AA METHODS OF ENTREPRENEURAL RISK MANAGEMENT // Economic security, accounting and law in the Russian Federation: realities and prospects. Volume 3. AUS PUBLISHERS. 2020.S. 36-40. URL: https://auspublishers.com.au/ru/nauka/conference_article/3388/view (date accessed: 10/05/2020).

52. Shumilina V. E., Yunkina I. V., Suslov A. A. CREATION AND FUNCTIONING OF THE SERVICE OF ECONOMIC SECURITY OF THE BUSINESS ENTITY // Economic security, accounting and law in the Russian Federation: realities and prospects. Volume I. AUS PUBLISHERS. 2020.S. 51-55. URL: https://auspublishers.com.au/ru/nauka/conference_article/3409/view (date accessed: 10/05/2020).

53. Shumilina V.E., Izvarina N.Yu. Labor market statistics: textbook. - Rostov n / D .: Bespamyatnov S.V., 2019 .-- 97 p.

54. Federal Law of October 24, 1997 No. 134-FZ "On the subsistence level in the Russian Federation" (in the latest edition) [Electronic resource]. - Access mode: https://base.garant.ru/172780/

55. Decree of the Government of the Russian Federation of January 28, 2013 No. 54 (ed. Of December 26, 2018) "On the approval of guidelines for determining the consumer basket for the main socio-demographic groups of the population in the constituent entities of the Russian Federation" [Electronic resource]. - Access mode: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_ LAW_141524 /

56. Subsistence minimum in 2020 (table by region) [Electronic resource]. - Access mode: https://yuridicheskaya-konsultaciya.ru/ prozhitochnyj-minimum.html

57. Sidorina T.V., Ponomarenko V.S. Formation of the consumer basket in modern conditions. Collection of articles: Problems of economy and economic security in the Russian Federation in the context of digitalization. Volume 3. Melbourne, 2019. Publisher: AUSPUBLISHERS (Melbourne) Volume 3. S. 31-35. - Access mode: https://elibrary.ru/item.asp? id = 41454357

58. Information about the size of the subsistence minimum [Electronic resource]. - Access mode: https://base.garant.ru/3921257/

59. Passport of the national project (program) "Labor productivity and employment support" (approved by the Presidium of the Council under the President of the Russian Federation for Strategic Development and National Projects) (Minutes of December 24, 2018 No. 16) [Electronic resource]. - Access mode: http: //base.garant. ru / 72185994 /

60. GagarinaG.Yu. Regional aspect of the analysis of labor productivity as an indicator of the efficiency of the Russian economy / G.Yu.Gagarina, N.V. Sedova, L.N. Chainikova, L.S.Arkhipova // Regional economy and management: electronic scientific Journal. 2019.No. 3 (59) - Access mode: https://eee-region.ru/article/5910/

61. Where in Russia is labor productivity growing? Rating of regions of the Russian Federation on the index of labor productivity [Electronic resource]. - Access mode: http://viperson.ru/articles/gde-v-rossii-rastet-proizvoditelnost-truda-reyting-regionov-rf-po-indeksu-proizvoditelnosti-truda

62. Tregulova N.G. Analysis of conditions affecting the labor productivity of the region (on the example of the Rostov region) // Labor Economics. - 2019. - Volume 6. - No. 1. - P. 209-218.

Confirmation

Регистрация